Selección de personal

<p>En la selección de personal que cada vez se utiliza más la prueba de polígrafo a la hora de seleccionar personal. El fin es conocer si los candidatos están diciendo la verdad en ciertos aspectos.</p> <p>La técnica del polígrafo es buena si se buscan candidatos en altos mandos. O en empresas que necesitan conocer este dato de las personas que van a contratar.</p> <p>El polígrafo consiste en un instrumento que ofrece una gran precisión y sensibilidad, de manera que es muy difícil mentirse. Además es capaz de registrar las variables fisiológicas en un gráfico cuando se están realizando las preguntas. Su nombre más conocido es el detector de mentiras. Se utilizaba tradicionalmente en otros ámbitos, cada vez se ha expandido más en la selección del personal.</p>
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