Durante los procesos de Selección e incorporación de empleados a empresas y casas de familia, algunos de los postulantes suministran información falsa. Esto debido a varios aspectos entre otros: procesos judiciales, vínculos con grupos al margen de la ley y robos en trabajos anteriores.
Todas estas conductas representan una amenaza latente que ponen en riesgo la seguridad empresarial y familiar.
Los estudios de Confiabilidad se realizan a partir de los datos suministrados en la hoja de vida del evaluado, estos incluyen:
Consiste en la realización de una entrevista al candidato y en lo posible a los miembros que integran su familia en su lugar de residencia. Se indagan aspectos relacionados con:
Durante los procesos de Selección e incorporación de empleados a empresas y casas de familia, algunos de los postulantes suministran información falsa. Esto debido a varios aspectos entre otros: procesos judiciales, vínculos con grupos al margen de la ley y robos en trabajos anteriores.
Todas estas conductas representan una amenaza latente que ponen en riesgo la seguridad empresarial y familiar.
Los estudios de Confiabilidad se realizan a partir de los datos suministrados en la hoja de vida del evaluado, estos incluyen:
Consiste en la realización de una entrevista al candidato y en lo posible a los miembros que integran su familia en su lugar de residencia. Se indagan aspectos relacionados con: